Pædagogisk leder i Hjerm Landsbyordning (dagtilbud)

Vi søger en synlig og imødekommende pædagogisk leder til Hjerm Landsbyordnings dagtilbud. Vores nuværende leder går på efterløn, og vi ønsker en ny leder med erfaring fra dagtilbud, som brænder for faglig udvikling, har stærke relationskompetencer og skaber et dagtilbud, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig, leger, lærer og lykkes sammen.

Om Hjerm Landsbyordning
Hjerm har en velfungerende landsbyordning forankret i et stærkt lokalsamfund.
Landsbyordningen består af dagpleje, vuggestue, børnehave, SFO og skole for 0.-6. klasse.
Den særlige opbygning i landsbyordningen betyder, at den pædagogiske leder og lederen af landsbyordningen i praksis har et meget tæt ledelsesmæssigt samarbejde og administrativt samarbejde sammen med sekretæren. Du vil primært blive pædagogisk leder af en enhed, der består af fire dagplejere og et dagtilbud med både vuggestue og børnehave, hvor der er ca. 25 medarbejdere. Vi prioriterer et godt samarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og læring i et helhedsperspektiv.
Den pædagogiske retning er kendetegnet ved, at vi i dagligdagen tager afsæt i vores værdisæt med begreberne Nysgerrighed, Fællesskab, Tålmodighed og Livsduelighed. Vi har en nysgerrig og opmærksom tilgang, der tager udgangspunkt i børns individuelle behov og interesser, samtidig med at børns deltagelsesmuligheder i fællesskaber er i centrum. I Hjerm Landsbyordning arbejder vi målrettet med at skabe et trygt og inkluderende miljø, hvor både børn, forældre og kollegaer føler sig anerkendt og værdsat.

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Hjerm Landsbyordning vil du være med til at stå i spidsen for en faglig dygtig og engageret medarbejderflok. Du vil have ansvaret for dele af den daglige ledelse og udvikling af dagtilbuddet, herunder sikring af høj kvalitet i både det pædagogiske arbejde og driften.
Du skal kunne håndtere det daglige ledelsesarbejde med fokus på høj faglighed og tæt kontakt med medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i:

• Pædagogisk ledelse
  Du skal sikre, at den pædagogiske praksis er forankret i dagtilbudslovens formål samt i den styrkede pædagogiske læreplan. Du skal sikre høj faglighed og et kontinuerligt fokus på børns udvikling og trivsel. Du skal lede, motivere og udvikle et engageret og kompetent pædagogisk personale samt sikre et sundt arbejdsmiljø med plads til faglig sparring.
  Vi forventer, at du vil gå tæt på personalet og børnene, være synlig i hverdagen og skabe en kultur af åbenhed og samarbejde.
• Driftsledelse og organisering
  Du skal sikre en stabil og sammenhængende daglig drift, herunder arbejdsplaner, mødekoordinering, registrering og opfølgning på procedurer samt skabe tydelig struktur og sikre, at hverdagen fungerer smidigt for både medarbejdere og børn. Desuden er du tovholder på netværksmøder og samarbejdet med PPR og ressourcekorpset.
• Samarbejde med lederen af landsbyordningen
  Du arbejder tæt sammen med landsbyordningens leder. Du skal kunne indgå i mangeartede ledelsesopgaver med fokus på kerneopgaven og samtidig sikre medarbejdernes adgang til ledelsen.
• Forældresamarbejde
  Du skal arbejde tæt sammen med medarbejderne om forældresamarbejdet og sikre, at dialogen med forældre er præget af åbenhed, tillid og respekt.

Kvalifikationer og krav
Vi søger en pædagogisk leder, der har:

• Pædagogisk og administrativ forankring: En stærk faglig baggrund som pædagog og dagtilbudserfaring. Du skal kunne kombinere dine pædagogiske værdier med en praktisk og administrativ ledelsesrolle og være bevidst om ledelsesopgaven i en politisk styret organisation. Det er ikke et krav, at du har ledererfaring, men du skal kunne skabe struktur og administrativt overblik og kunne stå i spidsen for en inkluderende pædagogisk retning.
• Pædagogiske kompetencer: Stærk erfaring med pædagogisk praksis og udvikling samt faglig sparring. Du skal kunne motivere medarbejdere, skabe følgeskab og understøtte en positiv og udviklingsorienteret kultur.
• Kommunikations- og samarbejdsevner: Du er en tydelig og dygtig kommunikator, der kan samarbejde både internt og eksternt. Du er synlig og relations orienteret i din ledelsesstil og opleves som medinddragende i både udviklings- og problemløsningsprocesser.

Vi tilbyder

• En pædagogisk lederstilling med stor indflydelse på pædagogisk praksis og daglig drift i et velfungerende dagtilbud.
• En flok herlige, livlige og nysgerrige børn.
• Et alsidigt job med mange muligheder for at udvikle landsbyordningen i samarbejde med lederen af landsbyordningen, medarbejdere, forældre, børn og lokalsamfundet.
• Et stærkt ledelsesfællesskab på både dagtilbuds-, SFO- og skoleområdet.
• En kultur i Hjerm Landsbyordning der alle steder er præget af engagerede medarbejdere, der brænder for kerneopgaven, og hvor fællesskabet og viljen til at samarbejde og hjælpe hinanden i dagligdagen er kendetegnende.

I Struer Kommune arbejder vi med meningsfuld velfærd. I både dagtilbud og skoler er der aktuelt et særligt fokus på at styrke de almene børne- og læringsfællesskaber, således færre får brug for et segregeret undervisningstilbud.

Med udgangspunkt i at ”opgaven sætter holdet”, er vi vant til at samarbejde på tværs og hjælpe hinanden, når opgaven kalder på det.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfristen er d. 19. januar 2026 kl. 12.00 (skal søges via linket) og ansættelsesudvalget samles og udvælger kandidater til samtale den 21. jan.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde samtalerunde d. 27. januar fra 16.30 og frem.

Stillingen er en fuldtidsstilling på lederoverenskomst til besættelse pr. 1. marts 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Hjerm Landsbyordning Peter Kold Jensen på tlf. 20689224.

Struer Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, eller etnisk tilhørsforhold at søge.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk