Vil du være med til at udvikle fremtidens kommunale sygepleje?

Vil du stå i spidsen for en gruppe af sygeplejersker, der brænder for fagligheden?
Har du evnen til at sætte retning, samle mennesker og udvikle kvaliteten i en kompleks hverdag?

Til Struer Kommunes kommunale sygepleje søger vi en leder, der kan sætte retning, skabe følgeskab, styrke fagligheden og udvikle fremtidens kommunale sygepleje – i tæt samarbejde med medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere.

Du bliver leder for en engageret sygeplejegruppe med både unge og meget erfarne sygeplejersker, hvor fællesskab, faglighed og viljen til at hjælpe hinanden er helt centralt.

Om sygeplejen

Den kommunale sygepleje er en central del af sundhedsvæsenet, hvor vi hver dag arbejder for at levere sygepleje af høj faglig kvalitet tæt på borgernes hverdag. 

Vi har en sygeplejegruppe med en stærk faglighed, en høj grad af selvstændighed og stor vilje til udvikling. Vi har høje ambitioner for den kommunale sygepleje, og vi søger en leder, der vil være med til at løfte vores arbejde endnu videre.
Vi prioriterer udvikling højt og arbejder systematisk med at styrke kvaliteten i sygeplejen. 

Hos os består sygeplejen af:

• En stor og velfungerende sygeplejeklinik
• Tre satellitklinikker
• Sygeplejersker fordelt på tre matrikler
• Et stærkt samarbejde på tværs af vagter, lokationer og mellem kommunale og private leverandører

Vi arbejder også med speciale funktioner i sygeplejen, hvor medarbejdere har særlige ansvarsområder og kompetencer

Samtidig har vi ansat en udviklingssygeplejerske, som arbejder målrettet med faglig udvikling, implementering af nye arbejdsgange og styrkelse af kvaliteten i vores indsatser. 

Vi er vilde med teknologi

Vi arbejder aktivt med velfærdsteknologi og nye løsninger, der kan styrke både kvaliteten for borgerne og arbejdsglæden for medarbejderne. Vi ser teknologi som et vigtigt redskab til at udvikle den kommunale sygepleje.

Din rolle som leder

Som leder får du en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, tydelig retning og et stærkt arbejdsmiljø.

Du vil både have fokus på drift, udvikling og samarbejde – og være med til at sikre, at sygeplejen fortsat udvikler sig i takt med de krav og muligheder, der er i det nære sundhedsvæsen.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Sætte retning for den faglige udvikling og høj kvalitet
• Understøtte et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
• Udvikle tværfagligt samarbejde
• Arbejde strategisk med velfærdsteknologi og nye løsninger
• Sikre sammenhæng mellem drift, udvikling og økonomi
• Være en synlig og nærværende leder

En vigtig opgave bliver også at sikre, at sygeplejen arbejder aktivt ind i helhedsplejen, så borgerne oplever sammenhængende og koordinerede forløb.

Vi søger en leder der

• Er uddannet sygeplejerske
• Har ledererfaring eller lederuddannelse
• Har stærke kliniske kompetencer og forståelse for kommunal sygepleje
• Kan skabe retning, struktur og ro i en travl hverdag
• Arbejder systematisk med kvalitet og faglig udvikling
• Kan motivere både nye og meget erfarne medarbejdere
• Er god til relationer og samarbejde med mange forskellige aktører
• Har blik for teknologi og nye måder at løse opgaver på

Vi tilbyder

• En velfungerende sygeplejeorganisation
• En medarbejdergruppe med høj faglighed og stærkt engagement
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• En organisation der tør tænke nyt
• Mulighed for at sætte dit præg på fremtidens kommunale sygepleje

Du kan orientere dig yderligere på Struer Kommunes hjemmeside www.struer.dk  

For yderligere information, er du er også velkommen til at kontakte Centerchef i Sundhed og Omsorg Tina Holmgaard på tlf. 25334967.

Praktiske forhold

• Stillingen er 37 timer ugentlig.
• Tiltrædelse forventes: 1. juni 2026
• Personlighedstest vil blive udarbejdet mellem 1. og 2. samtale.
• Ansættelsessamtaler forventes afviklet 17. april 2. samtale 22. april